※烹飪社A：吳一郎、棗梓、sushi、翔翔、將鈞、廷廷、萱萱、淳淳、斌斌、煊煊（吳一郎、sushi、翔翔因合唱團與體表練習請假兩節課；將鈞、棗梓因體表練習請假一節課）
課程開始之前，老師宣布了一個消息，因為體表會將近與合唱團快比賽了，有些同學因此需要請假社團時間，大家能全體聚在一起的時間變得比較少，除了可以出席的社員會先討論議案外，重要的更動與決定也需要讓全體社員知道，大家才能達成共識喔！
由於社長請假，今天由副社長煊煊延續上周幹部選舉，帶領大家確定每個社員的幹部任務，為了讓大家都有應盡的責任，我們也一起調整了部分幹部的人數與工作，除了總務和活動增加為兩人負責，大家也提議總務的工作要加上材料管理，才能掌握社團的食物材料。在煊煊副社長的主持下，萱萱主動舉手要接下總務的職務，上週表達想要當總務的吳一郎也順利當選；將鈞雖然原本想爭取材料管理的職務，但也接受活動的任務，和斌斌成為活動夥伴；廷廷則選擇要當公關。
完成幹部選舉後，開始討論章程的其他內容，先是社員的權利與義務，還有最後討論遲到守則。在社員的權利與義務，我們先參考玩具社的章程，老師也透過舉例告訴大家，所有章程會由大家找到最適合的規則，例如：社費的收取，老師讓大家思考該要是每買一次就收取一次、還是先繳一個金額，方便總務採購呢？接著大家也展開章程的討論啦～其中有更動的部分包括：警告機制，大家對警告幾次才要退社意見不一，分別提出了4~6次待下週決議；另外還有遲到守則，斌斌提議如果遲到超過五分鐘，就要來資優班作環境整潔工作，實在太棒了。討論的過程中，大家都很主動提出想法，萱萱也主動協助文書紀錄下週開會的注意事項、淳淳和棗梓也能主動協助副社長確認社員想法，都很不錯呢！
※烹飪社B：樂樂、雲雲、小魚恩、檸檬(請假)、楓葉(請假)、彤彤(請假)
烹飪社要訂定我們的社團章程囉～在訂定章程前，由於大家都是第一次加入社團，還不了解社團章程，所以我們會先一起認識章程。
大家一起看過玩具社訂定的章程，我們發現到章程裡會有社團的宗旨、組織權責、社團權利與義務等等，了解完章程的內容後，我們要開始討論屬於烹飪社的章程。不過今天有三位社員要參加合唱團比賽練習，因此只剩下三位社員，因此今天我們先討論下週預計要討論的章程內容。大家馬上提出我們一定要訂定準時的守則，接著又依序提出社團討論時的發言次數、不專心的處理方式、社費、請假方式、社團交代事項未做等等的社團規則。社長樂樂非常注重社員參與社團的情況，因此也提出許多討論時的規則，那就會列入下次與社員討論的事項。此外，玩具社原本的章程中有提到警告次數達五次時，會直接退社，但大家都很擔心如果直接退社，會不會以後社團人數愈來愈少，因此會再討論警告達一定次數後的處理方式喔！
由於11月體表會即將到來，今天是四年級體表會表演的第一次練習，因此所有人都必須先回去練習，那我們就下週再繼續討論社團章程。
※玩具社：江母鴨、洋蔥、昭財貓、溱果、青婷、冠軍、勳勳、鄭定、小絜、藍天、阿鴻、立立 (珮珮晚到)(鄭定、藍天第一節請假)(小魚兒請假)
今天社長一早7:40便來到玩具社教室，玩具社一開始，社長昭財貓便帶著大家按照上一次的投票結果，討論讓大家開始蒐集與本學期玩具製作有關的資料，大家也分組開始去蒐集資料。
社長昭財貓在過程中也特別提醒，選擇的玩具製作可以依照各組興趣去挑選，但製作玩具的目的主要是為了下學期的服務學習，會需要照顧到服務對象的需求，因此在選擇玩具素材的同時，需要考量安全性。
在討論限時二十分鐘的資料搜查後，社團成員們隨即開始蒐集了不同的分組資料蒐集；溱果、青婷找到了材料很特別的金屬槍、及液壓發射器；冠冠、立立找到了有趣的十字弓；江母鴨、勳勳組一起針對簡易磁浮列車的製成、原理都做了資料的了解與分析；阿鴻、小絜組則蒐集了兩種不同的玩具─磁浮列車、紙板槍；藍天、鄭定則提出了讓大家都為之一亮的「妞妞扭蛋機」與「彩繪彈珠撞球檯」
接下來，就是本次玩具社的重頭戲：選出本學期要學習製作的玩具！
在江老師的提醒下，各社團幹部在討論的過程中也都謹記著自己需要負責的職務，副社長冠軍、江母鴨也盡責的開始記錄違反討論規則程序的成員，並且會適度提醒大家；青婷也主動地替大家運用黑板紀錄討論的過程。在發表玩具資料蒐集的過程中，大家最終投票決選出兩大玩具─「磁浮列車」與「十字弓」
緊接著，大家開始針對磁浮列車、十字弓的優缺點進行了深刻的分析，在考量了安全性及素材多寡的條件下，最終選出了我們這學期的玩具社代表─「磁浮列車」。下周我們即將開始磁浮列車的製作，大部分同學投票決定由一人代表全社購買（同時提出這個人很可憐+辛苦…）在討論過後，小絜則自告奮勇地決定要為玩具社尋覓材料，讓我們一起期待下周的玩具社列車啟航！
※體育社：體育社：之珠、江餅人、小金昱、翔翔、小子、小忻、璥察、葉子均均
今天展開社團大會了，主要是來討論本年度社團所要舉辦的活動，由社長之珠擔任主持會議的角色，一開始社團成員們經社長引導後討論活動項目，有人提議騎馬有人提議溯溪等等，後來經由老師引導後，社員們決定先訂下選擇活動的標準，往後提議活動時可以更聚焦、更有效率找到適合的活動。
經由社長主持會議、其他社員踴躍提出意見和老師的引導最後定出七項活動標準：
- 日常生活較少經驗的活動
- 安全性在防護措施失靈後，受傷程度不到重傷，但又符合一定程度的挑戰(此項目還需社員找到一個平衡)
- 活動時間為四小時
- 活動費用參照社費($2131)訂出一人0-250元
- 地點最遠到台北市郊區偏新北市
- 須符合大家的能力
- 服務人數為20-30人
在討論活動標準時，很多時候社員都會只提意見要或不要，但沒有提出理由
說服別人，在老師引導之後的討論大家就開始動腦思考自己提出來的點是否具有說服力、具體，很棒喔！以下是社員們討論時的亮點：
- 之珠：社長之珠主持會議的很好，也會將社員的提議幫助他們找到重點，例如：討論安全性時，提出安全性低的人覺得這樣雖然會受傷但比較刺激，之珠就統整說所以是希望具有挑戰是嗎？之珠也會稱讚社員提的點子很棒！
- 江餅人：踴躍舉手提議，每個標準的討論江餅人都有提出自己的想法，也會在覆議時提出建議。
- 葉子：在討論服務人數時大家提出20-30人，全數覆議但沒有人說得出理由，葉子便提出這樣8個社員1人只需服務3-4位，很厲害喔有配合自身能力做一個具體的理由。
- 小金昱：擔任會議的文書，一直認真地幫大家紀錄開會過程，也會主動提出一些意見來供大家參考。
- 翔翔：在大家提出安全性要中偏高在少一點點，大家滿頭問號時，翔翔上台用白板筆圖解了中偏高在少一點點，讓大家一目瞭然也很有共鳴。
- 小忻：討論活動費用時，大家抓不到參照的理由，小忻提出配合社費餘額，所以訂一個人0-250元，也開啟了後面大家的討論。
- 小子：在討論費用時，小子自告奮勇要跟老闆殺價，發揮他公關的厲害哈哈！
- 璥察：主動提出許多他期盼的想法，例如要刺激的活動、泡泡足球等，留給大家許多討論的空間。
今天討論活動標準花了比較久的時間，所以還來不及提案活動項目，但相信在達成選擇活動標準有共識下，之後選擇活動也會較有效率！課程最後也用了璥察提出的泡泡足球來當例子，判斷泡泡足球是否有符合社員們討論出的標準，期待下次上課社員們提出的活動及討論喔！
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| 大家提出活動標準後～準備決定體育社的目標啦！ |
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